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Von der Fach- zur Führungskraft

Gestern noch Kollege heute Führungskraft. Dies stellt eine Herausforderung für die persönliche Entwicklung dar. Um den Rollenwechsel nicht als Stress und Belastung zu empfinden, ist es wichtig, sich der damit verbundenen Prozesse bewusst zu werden und Strategien zu entwickeln diese zu bewältigen. Führung ist – verbunden mit dem richtigen Handwerkszeug – lernbar.